
亚洲针对保险、健康以及医疗的一站式员工福利智能数据平台CXA 集团,宣布新一轮融资,获得2500万美元最新注资。 本轮战略性融资将用于加快CXA在亚太区的发展势头,助力其通过雇主主导的健康平台,完成提高个人健康及生活水平的企业任务
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过去的2018年,注定是医疗业规范进程中影响深远的一年,假疫苗事件后,假体检也遭业内的多次曝光,引来公众的猜测质疑。 在体检业目前仍存在各种不足的前提下,企业如何做好体检项目,为自家员工避开不必要的坑?
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2019年1月5日,在由伯乐会主办的“伯乐新声· 伯乐智库年会暨‘中国好伯乐’颁奖典礼”现场,CXA Group荣获“中国好伯乐”中国杰出福利创新奖。大会上,来自200多家国内外名企的人力资源管理精英、齐聚盛会现场,探讨了企业工作岗位的变化、新时代下HR发挥的新价值等HR最关心的年度话题,并在活动中共同见证了CXA荣耀的获奖一刻。
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捷报频传的2018年,CXA在各项年度盛典中屡获殊荣,获奖领域横跨人力资源、保险科技及科技创新等行业。奖项包括2018中国人力资源先锋机构-年度最佳员工保障服务机构、中国杰出福利创新奖、亚洲保险评论奖、新加坡数字技术开拓者评选-最具影响力银奖、亚洲最佳CEO人物奖。
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此次陆家嘴公益项目,CXA受邀成为专家项目组成员之一,与陆家嘴政府共同展开了此次金融城区健康服务的全面升级。该项目拟聚焦健康服务、健康医疗、健康保险三大领域,从了解金融城企业及员工的切实需求做起,明确人才健康关爱的发展方向和具体措施。通过调研,找出企业发展中员工健康保障方面的痛点、难点、,再以此为基础引导企业投入资源,为企业营造健康发展良性循环。
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高科技正在迅速改变保险业的面貌,中国保险行业也正在迈向InsurTech (保险科技)引领的新保险时代。著名商业杂志《福布斯(Forbes)》关注到了亚洲的保险业的广阔未来,以及亚洲保险业相比于西方市场不同的发展特点,刊登此文。CXA作为亚洲保险科技领域优化的创新公司,也接受了Forbes的采访。我们在此转录这片报道,与大家一同分享Forbes杂志关于保险科技的4个精彩观点。
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医疗保险的成本引起雇主担忧。近一半的企业管理者担心着,未来五年会有至少一种慢性病患病的医疗保险成本会超过企业的原本预算,成为企业的负担。CXA通过调研,从3个方面归纳了都影响着健康预防项目的成功的原因。
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第19届人力资源峰会在北京举办,汇聚众多跨国企业高管,深入探讨了人力资源领域所遇到的挑战和机遇,以及持续发展的数字化趋势。CXA集团全球CEO暨创始人 Rosaline Chow Koo女士作为健康福利领域的专家,在会上发表了题为“大数据和AI科技如何影响员工的体验”的主题演讲。并强调CXA平台所具有的优势。
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CXA开展了“2018中国企业团体商业保险现状及发展趋势调研”,根据对近百家一线城市及行业先进的企业数据的专业分析,我们观察到一些值得和大家分享的团险现状和趋势。针对HR主要期望优化的项目,CXA分别从企业和员工两个角度进行深入剖析。
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5月17日,“亚洲金融合作联盟第五届人力资源高端论坛”在杭州西溪宾馆隆重开幕。本届会议围绕“人力资源管理思维的创新”话题,聚集了近百位金融行业人力资源管理者共同参与聆听和探讨。CXA Group合伙人兼中国区市场负责人李传浩先生在大会中带来了有关中国福利变革趋势的精彩分享。
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5月16日,康数企业管理咨询(上海)有限公司和杭州西狗国际贸易有限公司,就“健康福利智能化”进行合作探讨,并举行战略合作协议签约仪式。CXA GROUP中国区CEO孙帆先生和西狗国际董事长林峻先生,分别代表双方出席本次签约仪式并签署合作协议。根据合作协议,未来一年内,双方将整合各自优势,共同承接不低于2亿元人民币的项目,打造企业智能福利一站式新体验。
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2018年4月20日-北京亮马河会议中心,受北京中外企业人力资源协会(HRA)邀请,CXA Group在“HRA2018第二届中外企业人力资源薪酬福利论坛”发表了关于企业福利变革趋势的主旨演讲及圆桌论坛。论坛以“新经济、新人才、心薪相印”为主题,CXA Group中国区首席执行官孙帆先生为在场的500余位人力资源管理精英们分享了企业福利变革趋势及智能化福利应用。
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4月12日,CXA Group举办了“拥抱企业智能福利”活动, 这是CXA备受业界期待的重磅产品“员工健康及福利一体化平台x-Health”在中国的首次亮相发布。CXA中国首席执行官孙帆表示:“作为一家科技公司,CXA正在致力于打破这样的困局,更注重整合企业现有的数据资源,利用专业的数据分析技术,改变目前复杂的、不透明的行业规则,更有针对性地管理员工健康,提升企业效率。”
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由互联网保观联合脚印互动主办的“科技赋能保险暨2017年度InsurStar创新力颁奖盛典”近期在京举行。这次,CXA Group又凭借突出的创新能力和对互联网保险行业的杰出贡献获得“InsurStar最具潜力企业奖”。据悉,获奖企业风采将在纽约时代广场大屏幕分时段展出三天,向全世界输出中国互联网保险的重要价值。
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此次CXA与深圳卫计委合作,在「深圳健康网」和「健康深圳APP」将上线健康风险测评技术,把荣获「2017人力资源服务创新大奖」的黑科技体验免费带给深圳两千万市民。
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12月3日举行的“2017人力资源服务创新大奖”颁奖典礼上,CXA Group凭借专业的“智能健康风险测评”技术,荣获“2017人力资源服务创新大奖-HR Service Innovation Awards 2017”。
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CXA在由HumanResources杂志主办的 “年度人力资源供应商颁奖典礼”上,荣获 “最佳薪酬福利咨询供应商”“最佳企业健康咨询供应商” 两项金奖。
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在11月22日举行的 “2017中国薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼上,CXA Group凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,荣获“2017薪酬与福利供应商价值大奖”2017年度新锐特别推荐奖,凸显了我司在薪酬与福利服务领域的实力地位!
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受中国杰出的人力资源会员组织人力资源智享会(HREC)之邀CXA group参加第十三届中国薪酬福利展示会。中国区CEO孙帆先生作为行业意见领袖为与会者带来了关于中国企业福利变革趋势的精彩分享。
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作为新兴互联网大数据驱动的企业健康福利咨询公司,CXA集团于2017年11月底发布了《2017中国企业健康管理白皮书》。白皮书基于中国健康管理发展需求、CXA企业健康管理调研结果、结合企业人力资源管理者的健康管理理念,对中国企业健康管理未来发展趋势进行探讨。
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中国民营大公司为了抢夺人才,也开始给员工购买一些保险或者福利产品。Rosaline Chow Koo 却发现,购买了传统的员工福利产品之后,企业依然存在四个痛点。
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CXA的HRA技术是如何养成咨询界晓明哥的? HRA健康风险测评系统和CXA独家Face-Aging到底是什么神器? 现在市面上的HRA琳琅满目、种类繁多,选择正确的HRA有什么特别的讲究?
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总部位于新加坡的健康科技创业公司CXA集团已与新加坡的EDBI、飞利浦健康和一群世界500强企业合作试点一个综合性工作场所健康管理解决方案。
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去年,Global Health Insider(GHI)有幸采访了CXA的创始人兼首席执行官Rosaline Koo,他谈到“扰乱亚洲员工福利”的话题。今年GHI采访了她公司内部的发展,尤其是他们不断扩大的市场,对保险科技领域的新投资以及CXA在亚洲的整体发展。
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这世上有比你的公司破产更糟糕的事情—这个真相通常被掩埋在所有关于克服你对失败的恐惧的创业文献中。但是,医疗创业公司CXA的创始人Rosaline Koo很明白这一点。
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![[播客]Rosaline Chow Koo: 妨碍亚洲的健康服务](/_next/image?url=%2Fimages%2Fnews%2F2017%2F5%2F20170518_ia.jpg&w=3840&q=75)





在新加坡,我们可以突出强调一个月前由B Capital Group(由Facebook联合创始人Eduardo Saverin共同创立)联合主导的CXA集团,该集团已经筹集了2500万美元的B系列投资。
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Rosaline Chok Koo是一位伟大叙事者。当她回忆起她的青春岁月如何影响到她的创业之旅,到展示她的公司CXA的未来时,很明显,分享一个重要的信息对她来说既是呼唤也是必要的。
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CXA创始人兼首席执行官Rosaline Koo表示:“亚洲地区的雇主正在承受巨大的健康保险费用的飙升。我们正在使用先进的分析技术将福利支出从治疗转移到预防和疾病管理。“
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“在三年内,我们已经从没有钱到被估价为1亿美元…我们的目标是向世界证明,一家在新加坡建立的公司可以超越西方,并继续领跑全球所有的公司。——CXA集团创始人兼首席执行官Rosaline Chow Koo。
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CXA集团创始人兼首席执行官Rosaline Chow Koo获得新加坡教育部部长On Ye Ye Kung的荣誉奖。
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Rosaline Chow Koo以一个非常好的故事开头,讲述了一个投资公司在她演讲后告诉她的故事:当他们看到一个男性展示他的创业公司的任何数字时,他们会把数字除以10。如果是女性,他们会把数字乘以10。这就是他们看到女性低估自己价值的频率。
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新加坡的经济发展局风险投资部门和皇家飞利浦旨在加速他们的联合投资,并与数字卫生领域的更多创新型公司合作。这一野心符合新加坡加强其作为优化的数字医疗中心的最新重点。
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新加坡经济发展局的企业投资部门和荷兰电子巨头皇家飞利浦将加深联合投资联盟,与数字卫生部门的更多公司合作。这符合新加坡作为优化数字医疗中心的举措。
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根据新加坡要加强其优化的数字医疗中心地位的重点,政府投资部门EDBI和荷兰消费技术巨头皇家飞利浦周一(3月6日)表示,他们将加快联合投资联盟,共同投资高潜力数字保健公司。
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作为亚洲优化的员工福利和健康市场平台的CXA集团是第一家将由经济发展局风险投资部门和飞利浦支持的创新数字医疗公司。
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今天,玉英从三位她可以称为朋友的女性中得到了指导—她们分别是CXA集团的Rosaline Koo, Perx的Anna Gong, 和Lunch Actually的Violet Lim.
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作为毕马威国际首席执行官系列的一部分,毕马威的Mary Trussell与CXA集团的创始人兼首席执行官Rosaline Chow Koo开始了一场座谈。
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在过去五年中,Rosaline从500万美元的储蓄和另外500万美元的贷款中,根据她对传统福利机构和与客户交谈的经验,创造了一个强大的受益集团(现价值超过1亿美元)。
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健康科技初创集团CXA计划与中国复星国际共同在中国内地推出一个新的保险平台。该平台将自动为员工提供医疗服务,并为所谓的“健康服务提供者”创造一个市场。
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新加坡创业保险经纪公司CXA——如果这样的企业可以存在——已经获得了2500万美元的资金以扩大其服务范围,为亚洲各地的健康提供政策。
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Facebook Inc.联合创始人Eduardo Saverin的B Capital Group为新加坡的在线医疗保险服务带来了新的融资方案。该公司对此初创公司估价为1亿美元。
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健康技术创业公司ConneXionsAsia(CXA)在Facebook联合创始人Eduardo Saverin的B Capital Group和新加坡投资部门EDBI领导下筹资了2500万美元(约合3500万新元)。
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新加坡的健康科技公司CXA集团已经筹集了2500万美元的B系列资金。 B资本集团和EDBI优化。除了资金外,Facebook联合创始人Eduardo Saverin加入了CXA董事会。
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亚洲的第一个员工福利健康市场集团CXA宣布了2500万美元的B轮投资,并将扩大到10个亚洲市场,由B Capital Group和新加坡的EDBI共同领导,并得到波士顿咨询集团的支持。
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新加坡医疗技术创业公司CXA集团今天宣布已经从Facebook联合创始人Eduardo Saverin的B Capital Group和新加坡的EDBI收到了2500万美元的B系列投资,现估值为1亿美元。
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CXA集团是一家总部位于新加坡的医疗技术创业公司,由B Capital集团和新加坡EDBI共同领投B系列投资2500万美元以支持其与员工福利和职业健康有关的产品。
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Facebook Inc联合创始人Eduardo Saverin的B Capital Group为新加坡的在线医疗保险服务带来了新的融资方案。该公司对此初创公司估价为1亿美元。
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“政府正在帮助员工进行再培训,这真是太棒了。这表明政府是多么的积极主动。我相信,他们认识到了关心新加坡员工的健康和福祉的重要性。——CXA集团的创始人兼首席执行官Rosaline Chow Koo说。
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Rosaline是亚洲第一家私人保险和工作场所健康交易所CXA的创始人。 CXA率先推出柔性健康市场,使公司能够将医疗保健预算与福利和健康计划相结合,为员工提供更多选择。
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CXA首席执行官Rosaline Chow Koo女士谈论她的职业转型,她的公司所面临的挑战,以及她关于扰乱员工在亚洲的利益的行动。
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CXA创始人兼首席执行官Rosaline Koo加入了亚洲分析会,就她的创业公司,妇女领导层以及她对即将到来的全球卫生保健,大数据,保险和员工福利趋势的想法进行了谈话。
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